day22 高效能人士的七个习惯 上

高效能人士的七个习惯

习惯是影响人一生的因素

积极主动--个人愿景的原则

科维说,人生的成长,自下而上分为三个阶段:从依赖到独立,再从独立到互赖。依赖阶段,就是做什么事都要依靠他人才能完成。独立阶段,就是要有属于自己的需求,并且倾诉这种需求。把“别人”,变成“我”,当“我”对这个事情有自己的看法,打破依赖别人的拐杖时,才能成为精神独立的人。

以终为始 -- 自我领导的原则

积极主动,是以终为始的前提。“我”的需求是什么,我想成为什么样的人,我想过什么样的人生,我希望我所工作,生活的状态是什么样子的。先想好目标,再以它为努力的方向开始奋斗。

要事第一--自我管理的原则

要事第一,以原则为中心。再100件没有完成的事中,先拍个顺序,列出一二三四五,分清缓重。最重要的事情放在第一位,因为时间有限,什么事情必须自己完成,什么事情必须委托给他人,哪些事情你必须提前考虑,哪些事情又不必考虑。你越是擅长判断,果断处理,你的效率就越高,价值就越明显。

day23 高效能人士的七个习惯 中

互赖是互相需要,并且有共同的目标,是一种平衡的关系。如果说,从依赖到独立是从0到1,那么从独立到互赖是从1到无限的过程。

双赢思维--人际领导的原则

双赢的前提是要建立双赢的关系。在生活中,我们未必都能达成双赢,科维的观点是,如果不能达成双赢,宁可不合作。不合作,也是一种双赢,因为互相没有损失,没有伤害。

知己知彼--移情沟通的原则

移情式的提问就是进入对方的角色,去感受了解对方此番谈话的真正目的,并提出他要说的事实。这需要顺着对方的情绪去聊天,引导对方说出最终结果。

day23 高效能人士的七个习惯 下

统合综效--创造性合作的原则

科维认为,大自然是统合综效最典型的例子。在人与人之间也需要统合综效,互相尊重,了解彼此,欣赏对方解决问题及掌握机会地手法。

不断更新--平衡的自我更新的原则

每个上升的过程都需要不断地学习和实践,从而达到一个更高地层次。而不断更新则是我们保持上升学习地关键。科维认为,我们有四个方面需要不断地更新,即:智力,身体,社会情感和精神

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